Verdiepend gesprek * over onderlinge afspraken over het eigenaarschap over arbeid In de bestaande arbeidsverhoudingen staan werknemers en werkgevers als vertegenwoordigers van arbeid en kapitaal tegenover elkaar. Deze duale arbeidsverhoudingen
Open gespreksronde met initiatiefnemers die zoekend zijn, of bezig zijn, met nieuwe manieren van leven en wonen. Welke ervaringen zijn er? Wat kunnen we van elkaar leren? Welke vraagstukken hebben
Henry Mentink leidt ons in, in zijn idee: Het Grenswisselkantoor tussen Hemel & Aarde. Waarom is dat zo nodig?
Kennismakingsronde: horizontale besluitvorming en geneutraliseerd eigenaarschap. Een open gesprek over horizontale besluitvorming en geneutraliseerd eigenaarschap in coöperaties. Baudy Wiechers (Consent-methode) en Wiro (Trailblazers) delen ervaringen.
Kennismakingsronde: steward-ownership en kapitaalneutralisatie. Wat is een Sleipnir bedrijf? Hoe werkt dat in de praktijk? “Samen anders ondernemen” is wat hen bindt: de Sleipnir bedrijven. Ze neutraliseren het eigendom en
Kennismakingsronde: steward-ownership. We zijn allemaal stewards van deze aarde en samenleving. En dus ook van bedrijven. Wat is steward-ownership dan eigenlijk, en van waaruit zou je dat willen? Nina (van
De founders van Biosphere, een start-up met een zonnepaneel wat je kan repareren, is voorgaande edities van Eigendom Anders ook aanwezig geweest. Toen, en nu nog steeds, waren zij aanwezig
Kennismakingsronde: steward-ownership en eigenaar zijn van je burgerschap. Hoe kan je als burger zelf eigenaar worden van je verantwoordelijkheid voor een betere wereld? Marcel Heskes (van Squarewise, een steward-owned bedrijf)
Dr. Melanie Rieback is ondernemer van Radically Open Security alsook de initiatiefnemer van Post Growth start-up incubator “Nonprofit Ventures”. Zij praat graag over extractie van kapitaal en groei in relatie
